環境・社会・ガバナンス

私たちは、人々がより健康な生活を送れるよう、医療アクセスの障壁を取り除くことを重視しています。

2023年の取り組み：

• アムジェン・セーフティネット・ファンデーションを通じて、米国内の無保険者または低額保険者の患者さんに対し、25 億ドル1相当のアムジェンの医薬品を無償提供
• バーキットリンパ腫の子どもたちの生活を改善するため、ワールド・チャイルド・キャンサーと 5 年間のプログラムを開始
• 黒人コミュニティにおける心血管疾患患者さんの健康を改善する目的で、先進的な解決策を推進するコミュ ニティに根ざした非営利団体を支援するため、第1回ヘルス・エクイティ・チャレンジを開催

私たちは、アムジェン社員が暮らし、働く地域社会において、より包摂的な社会の構築に取り組んでいます

2023年の取組：

• グローバル・エンゲージメント・サーベイに回答した社員のうち、79%がアムジェンを働きがいのある会社として推薦すると回答²
• 働いて給与を得ながら知識や技能を学ぶ “earn-and-learn” の実習生を迎え、アムジェン・キャリア・リエントリー・プログラムを開始
• バイオテクノロジーの科学教育プログラムである、アムジェン・バイオテック・エクスペリエンスを18万人以上の学生に届けるため、新たに1,240万ドルの投資を発表

私たちは、持続可能性を優先し、環境への影響を最小限に抑え、次世代のために天然資源を保護することを目指しています。

2023年の取組：

• アムジェンが掲げる2027年までの環境持続可能性への目標の達成に向けて、順調に進捗しており、2023年末の時点で、炭素削減目標の54％、水削減目標の34％、廃棄物削減目標の54％を達成³
• 2024年に米国食品医薬品局（FDA）から認可を受け、オハイオ州に開設した当社のバイオ製造施設を、LEED認証のゴールドレベルに準拠して建設。ノースカロライナ州に建設中の第2工場がこれに続く
• 気候変動に対して科学的根拠に基づく目標の採用を支援するため、特定の支出項目におけるサプライヤーに当社の期待を正式に表明

私たちは、高い基準をもって業務を遂行し、アムジェンの価値観を企業文化、製品、戦略に反映させています。

2023年の取り組み：

• 全従業員がアムジェンの行動規範のトレーニングを修了
• アムジェン AI ガバナンスカウンシルを設立し、信頼に値するAIのフレームワークを採用して、責任あるAIの活用を促進
• リーダーとそのチームは、スタッフと上司間のオープンなコミュニケーションを促進するために設計されたさまざまなリソースにアクセス可能