アムジェンは、ヒト遺伝学に基づく治療における“THE BEST HUMAN THERAPEUTIC COMPANY”になることを目指しています。私たちはアムジェンバリューを体現し、科学とイノベーションを活用して、人々の生活を劇的に改善します。
アムジェンらしさ 私たちの人財と価値観
アムジェンのミッションは、「To Serve Patients – 患者さんのために、今できるすべてを」です。
アムジェンのスタッフたちは皆、患者さんの治療に貢献するという目的を共有しています。
私たちがアムジェンに惹かれたのは、本当に、心から、真摯に患者さんを中心に考える会社だからです。
アムジェンは、ヒト遺伝学に基づく治療における“THE BEST HUMAN THERAPEUTIC COMPANY”になることを目指しています。
私たちは、平凡であることを望んでいません。私たちは最高でありたいと願っています。
科学的根拠に基づくとは、データに基づくことと同義です。
科学こそが私たちの仕事です。科学は発見の原動力です。
科学に基づくということは、分析的なアプローチを用いて難解な問いを追求し、複雑な問題を解決するということです。
私たちはより良い治療を提供するため、日々切磋琢磨しています。
私たちはお互いにモチベーションを高め、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、チャレンジし合っています。
切磋琢磨するうえで、常に相手を尊重して行動しなければなりません。
アムジェンは、安全で有効な治療を提供し、患者さんに価値を提供することを目指しています。
私たちのビジネスの成功は、科学がもたらす価値を患者さんにお届けできたかどうかです。
アムジェンが社員に報いるということは、貢献を称賛し、感謝を伝えることに価値をおいています。
倫理的に行動することのほかに選択肢はありません。それは私たちの基本です。
目的が手段を正当化するのではなく、どのようにして目的を達成するかが重要です。
信頼と尊敬は、アムジェン社員の行動指針のひとつです。これは、アムジェンの業務にとっても不可欠なものです。
会社は私たちが良い仕事をすると信じています。会社は私たちの取り組みに信頼を寄せています。
品質も最も重要なことの一つです。
プログラムやプロトコルを設計、医薬品の製造、製品供給に至るまで、アムジェンでは品質に高い責任意識を持っています。
異なるチームだけでなく、異なる国の異なるチームの協力がなければ、今日の私たちは存在しないでしょう。
チームで働くことは、チームメンバーが重要な決定を行うことを信頼し、支援することも意味します。
「はやく行きたければ一人で進め。遠くまで行きたければみんなで進め」という言葉が私たちは好きです。
今私たちが感じているのは、コミュニティ意識です。
協力し、コミュニケーションをとり、説明責任を果たすことは、すべてのステークホルダーにとって約束されるべきことです。
互いに信頼し、多様性があるチームが、全ての業務過程でコラボレーションをすることはとても重要です。
私にとって、自分の見解を共有し、他者の見解に積極的に耳を傾け、同僚の仕事を支援することは大切なことです。
共に働くチームと友こそ、成功の本質です。
また、自分の仕事が人々の生活に役立っていることを知ることは、大きなやりがいにつながります。私たちは皆、価値あることのために働いています。
治療を提供するために、そして患者さんのために、お互いにベストを出し合って、最高の仕事に取り組むという信念。
これが私たちのビジネスのやり方です。
To Serve Patients
患者さんのために、今できるすべてを
私たちの成功は、科学的な手法によってもたらされる卓越した科学革新、誠実さ、およびビジネス全体の継続的な改善に左右されます。科学的な手法とは、適切な実験の策定、データの収集と分析、合理的な意思決定などからなるマルチステップのプロセスです。主観性や感情に左右されず、論理的でオープン、かつ合理的なプロセスのことです。組織のあらゆる部分で科学的な手法を採用することが期待され、高く評価されます。
私たちは時間、過去の実績、業界の競合を相手に、高い成果を短時間で挙げられるよう競っています。勝利を収めるにはリスクを負う必要があります。過去の実績に満足し、独りよがりになってはなりません。私たちは激しく競争に臨んでも、高い倫理基準を維持し、競合他社、顧客、パートナー、社員同士の振る舞いに対して誠実さを求めます。
私たちは、患者のニーズに対応できるよう力を尽し、価値をもたらします。アムジェンは、社員が潜在的能力を十分に発揮できるチャンスのある職場環境を創出します。患者、社員、株主のニーズのバランスを取りながら、株主には高い利益を長期的に提供できるよう取り組みます。
私たちは、製品、サービス、コミュニケーションにおいて、最高の倫理基準を適用することを追い求めます。
アムジェンのすべての職務は重要であり、どのアムジェン社員も重要な存在です。当社は多様性に富み、有能で、真剣に職務に取り組む人材を集め、インクルージョン（一体化）、尊敬、個々の責任感を促進し、多様性的価値観を重視しています。個人の率先した取り組みと、短期間に高品質な結果を出すことにより、信頼を強化します。
私たちのすべての活動の土台となるのは、高い品質です。最高品質の情報、意思決定、人材を求めています。また、最高品質の製品とサービスを提供します。自分たちが手掛けるあらゆることにおいて、高い品質をもたらします。
私たちのチームは、研究所から臨床、市場へと、科学的な進歩を短期間で実現し、ビジネスの他の側面をサポートできるよう取り組みます。多様性に富むチームが協力することで、患者、社員、株主にも最善の決断をくだします。当社のチーム構造は、アムジェンの社員に組織の方向性を定め、アムジェン社内の他の職務についても幅広い視野を持ち、潜在的能力を十分に発揮するチャンスをもたらします。
アムジェンのリーダーは、重要な決定を下す際に、主な関係者の意見を聞き、連携を図ります。情報を収集するにあたり、優秀なリーダーは多様な意見、相反する観点、率直な対話を受け入れ、真剣に検討します。決定事項や論理的根拠を明確に、率直に、かつタイムリーに伝えます。決定を下したら、チームのリーダーとメンバーはその結果や、決定事項を迅速に実行することに全員が責任を持ちます。